日前，一堂生動有趣的《職場科學解壓與情緒調(diào)控》專題講座拉開了集團公司2019年度優(yōu)秀員工培訓的序幕，共計304人次參與了為期三天的培訓活動。

受疫情影響，今年的優(yōu)秀員工培訓做了一些形式調(diào)整，“走出去”改成了“請進來”，培訓內(nèi)容以定向越野的方式開展業(yè)務知識競賽，實地參觀集團相關業(yè)務板塊工作。在提升綜合素質(zhì)能力的同時，更加強團隊的溝通與協(xié)作，創(chuàng)造更多機會增進司屬各單位員工間的業(yè)務交流學習和聯(lián)誼。

優(yōu)秀員工們的榜樣力量猶如星星之火，他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神必將成燎原之勢，是集團做強、做大、做優(yōu)的有力保障。今年是集團“十三五”規(guī)劃收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的謀劃開篇之年，恰逢珠海特區(qū)成立四十周年，粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展已吹響新時代號角，推動珠?！岸蝿?chuàng)業(yè)”，我們的水務事業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難。如何做好更優(yōu)質(zhì)的水務環(huán)保服務，如何深化創(chuàng)新改革、整合優(yōu)勢資源，如何推進企業(yè)在百舸爭流的浪潮中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，任重而道遠。培訓開班儀式上，黃峻副書記要求優(yōu)秀員工們在各自的工作崗位上能繼續(xù)專研業(yè)務、提升工作水平，繼續(xù)嚴格要求自己、做好帶頭表率作用，帶領和影響我們廣大水控員工們勇?lián)?、爭作為，以更好的作風、更高的效率、更優(yōu)的服務，推動珠海水控發(fā)展再創(chuàng)佳績。