珠海水務(wù)集團(tuán)2017年招聘信息
招聘職位
一、給排水工程師18人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1.熟悉給排水施工流程；
2.了解給排水設(shè)計(jì)的地區(qū)、行業(yè)規(guī)范；
3.對(duì)工程項(xiàng)目中的給排水工程進(jìn)行技術(shù)分析，監(jiān)督、管理施工過(guò)程中的給排水工程；
4.熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)及崗位所需計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：
給排水專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.知識(shí)與技能：
（1）熟悉管網(wǎng)建設(shè)原理，掌握一定的水廠設(shè)計(jì)及設(shè)備的配置;
（2）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
（3）有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（4）具有優(yōu)秀的執(zhí)行和技術(shù)服務(wù)支撐意識(shí)，積極進(jìn)取的工作精神，思維活躍，工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
二、機(jī)電工程師18人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司關(guān)于機(jī)電設(shè)備及信息系統(tǒng)的規(guī)劃、配置及運(yùn)行維護(hù)等；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)電設(shè)備的日常檢測(cè)、調(diào)試及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備的安全工作；
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備的優(yōu)化及實(shí)施工作。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：
機(jī)電設(shè)備、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.知識(shí)與技能：
（1）熟悉機(jī)械設(shè)備原理，掌握機(jī)械及電氣等設(shè)備的配置;
（2）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
（3）有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（4）具有優(yōu)秀的執(zhí)行和技術(shù)服務(wù)支撐意識(shí)，積極進(jìn)取的工作精神，思維活躍，工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管培生4-6人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1.財(cái)務(wù)及相關(guān)崗位工作；
2.服從集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理及分配；
3.完成所在部門(mén)日常財(cái)務(wù)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：
全日制本科及以上學(xué)歷；211、985類(lèi)院校財(cái)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：
（1）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
（2）具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
四、金融、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)管培生2-3人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃編制、修訂、考核；
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分析、統(tǒng)計(jì)、考核；
3、投資項(xiàng)目投融資方案設(shè)計(jì)，內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，后評(píng)價(jià)；
4、法人治理優(yōu)化、管理制度建設(shè)、改革創(chuàng)新等工作；
5、行業(yè)及金融政策分析、研究；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；211、985類(lèi)院校金融、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作和中英文語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、熟悉word、excel、ppt、簡(jiǎn)易繪圖軟件功能；
4、性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
5、具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
五、工程管理管培生8人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；設(shè)計(jì)及預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)和故障處理；
3.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目，包括項(xiàng)目預(yù)算、合同簽訂及合同履行；
4.促進(jìn)集團(tuán)公司在建建設(shè)項(xiàng)目及相關(guān)工作。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：
（1）工民建、工程管理、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）有預(yù)結(jié)算、工程管理等相關(guān)技術(shù)證書(shū)者優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：
（1）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
（2）具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
（3）有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（4）有強(qiáng)烈的技術(shù)服務(wù)支撐意識(shí)，積極進(jìn)取的工作精神，思維活躍，工作責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
六、人力資源管培生2人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1.根據(jù)公司相關(guān)人事管理規(guī)定和地方政策，組織干部考察和任免工作；辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)和勞動(dòng)合同管理；負(fù)責(zé)考勤、人事檔案、人員信息管理和統(tǒng)計(jì)等人力資源基礎(chǔ)服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集、分析分公司招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃，開(kāi)展人員招聘工作，為公司發(fā)展提供充足的人員配備；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃，收集、分析培訓(xùn)需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，管理和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)資源，提高員工綜合素質(zhì)，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支持；
4.根據(jù)公司薪酬績(jī)效管理制度及策略，協(xié)助制定分公司薪酬福利方案和績(jī)效管理辦法；計(jì)算、發(fā)放員工薪資和福利，繳納員工社保、住房公積金；負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的具體實(shí)施，以確保公司薪酬福利方案和績(jī)效方案能準(zhǔn)確地實(shí)施；
5.部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)要求：
（1）人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）黨員優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：
（1）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)；具有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
（2）熟練使用office辦公軟件，特別是EXCEL；具備良好公文寫(xiě)作及方案編寫(xiě)技能；
（3）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位集團(tuán)公司統(tǒng)一分配。
七、水質(zhì)監(jiān)測(cè)管培生2人（水質(zhì)檢測(cè)研究中心）（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)
1．水質(zhì)檢測(cè)研究及質(zhì)量控制，包括水質(zhì)檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)、水質(zhì)研究和數(shù)據(jù)分析、檢測(cè)過(guò)程和結(jié)果的質(zhì)量控制。
2. 水庫(kù)生態(tài)研究及治理，包括藻類(lèi)的分類(lèi)檢測(cè)和研究、嗅味物質(zhì)的檢測(cè)及研究、水庫(kù)生態(tài)研究和治理。
3. 水處理技術(shù)試驗(yàn)研究，包括現(xiàn)有水廠生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改造試驗(yàn)研究、水處理劑的檢測(cè)和研究、強(qiáng)化常規(guī)水處理工藝試驗(yàn)及深度水處理技術(shù)試驗(yàn)研究。
（二）任職條件
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：
（1）微生物研究相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)研究生及以上學(xué)歷；
（2）分析化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)研究生及以上學(xué)歷。
2.知識(shí)與技能：
（1）對(duì)水質(zhì)檢測(cè)的有關(guān)法規(guī)、制度和規(guī)范有一定的了解；
（2）了解采樣、理化和微生物常規(guī)檢測(cè)；性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
（3）有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（4）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位由集團(tuán)公司水質(zhì)監(jiān)測(cè)研究中心確定。
八、投融資專(zhuān)責(zé)1人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)：
1.市政設(shè)施投融資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、論證、審查，重點(diǎn)關(guān)注資金來(lái)源、融資結(jié)構(gòu)、成本和風(fēng)控等。
2.協(xié)助與政府部門(mén)、上級(jí)單位、外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行資料報(bào)送、對(duì)接及跟蹤協(xié)調(diào)；
3.參與公司法人治理規(guī)范、制度流程建設(shè)、績(jī)效管理創(chuàng)新等工作；
4.研究國(guó)內(nèi)外投融資模式、及時(shí)收集金融市場(chǎng)信息，定期編制專(zhuān)業(yè)類(lèi)研究報(bào)告；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件：
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；211、985類(lèi)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；
3.熟悉word、excel、ppt、簡(jiǎn)易繪圖軟件功能；
4.性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位由全資子公司國(guó)宜生態(tài)發(fā)展有限公司確定。
九、園林專(zhuān)業(yè)1人（應(yīng)往屆均可）
待遇：面議
（一）崗位主要職責(zé)：
1、國(guó)宜公司工程技術(shù)管理部技術(shù)管理專(zhuān)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建等工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)、工程質(zhì)量安全及對(duì)外協(xié)調(diào)等工作；
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)園林專(zhuān)業(yè)的方案把關(guān)、審批及甲方工程管理等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；211、985類(lèi)院校園林專(zhuān)業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先。
2.知識(shí)技能：
（1）熟悉園林專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)范；
（2）熟悉autocad等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件及word、excel、ppt等辦公軟件；
（3）性格開(kāi)朗，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
（三）工作地點(diǎn)
珠海。具體崗位由全資子公司國(guó)宜生態(tài)發(fā)展有限公司確定。
福利待遇
1.秉承業(yè)績(jī)第一，德才兼?zhèn)?/span>的人才理念，具有科學(xué)的職業(yè)晉升通道；
2.薪酬福利待遇優(yōu)厚穩(wěn)定：含月工資（含津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)等）+績(jī)效獎(jiǎng)+培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及個(gè)人年終評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)等的項(xiàng)目；
3.高福利：伙食補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、紅白喜事慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、生日慰問(wèn)福利、新年慰問(wèn)、員工病事慰問(wèn)等；
4.高保障：五險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金）；
5.法定節(jié)假日、帶薪年休假；
6.豐富的企業(yè)文化活動(dòng)（競(jìng)賽、拓展等）。
公司地址
集團(tuán)公司：廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路338號(hào)
水質(zhì)檢測(cè)研究中心：廣東省珠海市香洲區(qū)粵海中路338號(hào)
聯(lián)系電話及郵箱
聯(lián)系電話：0756-8132836
聯(lián)系人：張濤 QQ號(hào)2394518332
請(qǐng)符合條件的人員在2017年6月30日前與聯(lián)系人接洽或投遞簡(jiǎn)歷到指定郵箱，合則約見(jiàn)。
